Karrier program óragyártás nem valami nagyon gyakran felajánlotta, hogy azok a gyerekek, akik elhagyják főiskolán. Ezért, mielőtt tudjuk, mi ki az iskolába, vagy közvetlenül bemegy a külső társadalmi dolgozni nagyon kevésbé ismerik a fennmaradási órák. Az utóbbi időben úgy tűnik, hogy az óra iparhoz testesül meg én gének és én annyira lenyűgözte, amikor az emberek kifejezzék csodálkozunk, hogy gyülekezési és az értékesítés utáni folyamatokat kézzel végzik, hanem szuper-pontos berendezések. Azonban nincs szükség arra, hogy nagy idő, hogy megértse, miért egy régi, tapasztalt órásmester, mert a technikai haute horologer meglehetősen különbözik minden más dolog. És ez nem a komplexitás, a maga számára, ez körülbelül tapasztalat; ez körülbelül a buta kis dolgokat, amelyek úgy tűnik, nem racionális ész; egyszerűen fogalmazva, az idő, mi ez az egész. Patek Philippe is hangsúlyozta megértését ezt a tényt a befektetés egy helyszíni iskola saját New York-szolgáltató központ.
Futtatásával kétéves tanfolyamot, szinkronizált a replika Patek Philippe órák programját New York, összpontosított felszerelésében új kérelmezők a szükséges készségeket, hogy szerviz és javítás egy házon belüli mozgását, csinálnak a magukét, hogy kitöltse a tátongó szakadékot a képzett horologists Észak-Amerikában.
Beszéltem az elnök a Henri Stern Watch Ügynökség (HSWA) – Larry Pettinelli annak érdekében, hogy többet megtudjon a motivációk alapítása, és reméli, Patek Philippe van a fejlesztését. Ezzel párhuzamosan, Larry Pettinelli egy Patek Philippe leányvállalata elosztó és javítási Patek órák az USA-ban is.
A óraipar folyamatosan növekszik 1989 óta a fellebbezés ezen mindörökké fényűző és bonyolult termékek világszerte, de termelésük hihetetlenül lokalizált Közép-Európában. Én meglepődtem, amikor megtudtam, hogy mennyi a képzési szerkezet támogatja a hallgató. Európában, hogy van két módszer tudok róla, hogy fenntartsák a WOSTEP minősítés: Te vagy találni egy vállalat, hogy egyedül végig a pályán, vagy fizetsz magad. A költségek nem olcsó – biztosan nem olcsó egy érettségizett, vagy az átlagos egyetemista srác. És így a legtöbb érvényes érkező szponzori jelentős maison. Miután biztosította, a szponzor fizet a hallgató a nominálbérek egész tanulmányait, majd ragaszkodik ahhoz, hogy visszafizeti a beruházás által dolgozik a szponzoráló cég egy bizonyos ideig (általában egy időben a kurzus, bár ez vitatható). Ha nem sikerül a kurzus, akkor lehet felelős a díjakat; ha ugrik hajó kora előtt, amit “törlesztett” a tartozást a szponzor, ők jogszerűen üldözni az egyensúlyt. Egyszerű fel, regisztrálsz a hosszú táv és minden működik,.
A kurzus által szállított Patek Philippe órák Program New York nem hozza ugyanazt a helyzetet a diákok. A tanfolyam teljes egészében finanszírozzák, és a diákokat egy ösztöndíjat lenne bizonyos díjak merülhetnek fel részvételüket következésképpen. Ha a végén a két éves képzés, a hallgató úgy dönt, hogy szem előtt, hogy elhagyja az iskolát, hogy a király; ha akarják, hogy azokat a készségeket, amit megtanultam, hogy egy másik cég, az is jó. Miért Patek Philippe venni ezt a kockázatot? Ez azért van, mert hisznek a lehetséges jutalom megéri.
Ők abban, hogy a tanulás után a saját szakértők, hogy része a műhely csapat, és merítik magukat a kultúra és a történelem, a márka, hogy úgy dönt, hogy felfüggeszti. Átadása diákjaikat, hogy ilyen hivatal által történő bátorság, de a diákoknak, hogy tartsák tiszteletben a fajta bizalom, és véleményem szerint sokkal esetleg vissza kell fizetni a kemény munka és a hűség.
Az egyik legnagyobb koncentrációban a teljes interjút eljárás volt, hogy megértse a motivációk a diákok, akik szeretnének alkalmazni. Az én szempontból, Patek Philippe replika órák indítani a programot módon, a lehető legjobban. Azt mondanám, replika óra készítés egy kicsit furcsa munkát. Tart szinte természetfeletti türelem, fáradhatatlan szem a részletes dolgokat, és a kényelem csinál elég ugyanazt a munkát egész nap. Ugyanakkor, azt is megköveteli egyfajta intelligencia – nem feltétlenül egy tudományos intelligencia, de a racionális, logikus és részletes gondolkodásmódot. Továbbá, ez a munka is jó a memória- az idejét a padon lesz a legpraktikusabb munkafüzetet, amit valaha is. A párbeszéd eljárás egy másik fajta face-to-face vizsgálatok.
